Sosem a cél a fontos, hanem az út, ahogyan Zeibig Anna számára sem maga az alkotás, hanem az alkotás folyamata számít. Hosszú út vezetett odáig, hogy megtalálja azt az önkifejezési formát, amely őt a legjobban körülírja, és amely a legpontosabban megfogalmazza az üzenetét – de nem bánja: minden megtett lépés őt formálta. Fejes Réka interjúja.
Koccintás korlátlan Veuve Clicquot-val? Exkluzív arckezelés és testi-lelki feltöltődés? Vagy épp egy óriási daytime buli? Három változatosan hedonista és kihagyhatatlan programot gyűjtöttünk össze Nőnapra, ahol minden garantáltan a nőiség örömünnepéről fog szólni.
Az innováció a fejlődés motorja, amelyhez vállalatok és szervezetek egyaránt hozzájárulnak. A Bosch vezető technológiai vállalatként elkötelezetten támogatja munkatársait az új megoldások felfedezésében, hozzájárulva a fenntartható és biztonságos jövő formálásához. Az UNICEF pedig azért dolgozik, hogy minden gyermek esélyt kaphasson a biztonságos fejlődésre.
A művészettámogatás, különösen az Autistic Art kezdeményezés és annak programjai kreatívan segítenek beépíteni lelkünkbe és gondolkodásunkba a társadalmi sokszínűséget és befogadást. A MET Csoport támogatásával arra inspiráljuk a vezetőket, hogy legyen mindannyiunk számára fontos az értékmegőrzés és ezeknek a különleges közösségeknek a kreatív ereje.
A felelős vállalati kommunikáció hiteles, őszinte és nyílt. A Szerencsejáték Zrt. támogatásával arra ösztönözzük a női vezetőket, hogy céges kommunikációjuk fókuszában az etikus értékteremtés álljon. A Menedzserszövetség vezetői hisznek a felelős kommunikációban, ezért is támogatják a Delta Produkció Darázs című előadását, mely arról szól, hogy az iskolai zaklatás hatásai felnőttként is velünk maradnak, ennek okán már gyerekként meg kell tanulnunk tisztelni saját és mások határait.
A fotózás helyszíne: Moholy-Nagy Művészeti Egyetem, fotó műterem, fotó: Ajkai Dávid, asszisztens: Rab Roland, smink: Pallag Evelin, Kürti Nanett, Chlebda Inez, haj: The Hair Pro – Hajcsapda Győr – Farkas Szabó Rita, Szolnoki Rebeka, stylist: Pünkösti Szilvia, ékszer: Pearl and Diamond by Korvin, ruha: a szereplők saját ruhája mellett ViktoriaVarga, Süel Tóth Zsuzsa A Magyar … Olvass tovább
A jövő menedzserei ma hozzák meg a döntéseket, melyek a vállalatokat hosszú távon sikeressé teszik. A See & Solve Consulting támogatásával arra bátorítjuk a női vezetőket, hogy tudatos és nyitott hozzáállásukkal biztosítsák a fenntartható fejlődést, az emberközpontú vezetést és a generációk közti kapcsolódásokat. A tehetségek kibontakoztatása mentorálás útján egy közös küldetés a téma főszereplői, a Menedzserszövetség és a protégé.talent lab számára.
Mind egészséges társadalmú és gazdaságú jövőért dolgozunk. Ennek fő eleme az ember, akinek az életminőség javításához, fizikai és mentális jóllétéhez járul hozzá a Richter Gedeon Nyrt. és a Társ a Bajban Egyesület. Utóbbi elkötelezett a súlyos baleseti sérültek támogatásán túl a felelős gondolkodás előmozdításában is. Ehhez hívjuk partnernek a gazdasági élet szereplőit a női vezetők segítségével.
A környezettudatosság kulcsfontosságú a vállalatok számára. A Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. támogatásával ösztönözzük a női vezetőket, hogy a fenntarthatóság középpontba helyezésével alakítsák vállalataik hosszú távú stratégiáját. A Kék Bolygó Klímavédelmi Alapítvány célja a környezeti fenntarthatóságról szóló hiteles tudás átadása, bővítése, támogatva azokat, aki közös jövőnkért dolgoznak.
Gyermekeink jövője rajtunk is múlik. A mi felelősségünk, hogyan nőnek fel és milyen világ veszi körül őket. A Pálfalvi Centrum és a Hintalovon Alapítvány támogatásával arra buzdítjuk a női vezetőket, hogy kezeljék kiemelt társadalmi ügyként a gyermekek jóllétét és a gyermekjogok védelmét, hogy minden gyerek biztonságban lehessen és jól érezhesse magát.
