A fotózás helyszíne: Moholy-Nagy Művészeti Egyetem, fotó műterem, fotó: Ajkai Dávid, asszisztens: Rab Roland, smink: Pallag Evelin, Kürti Nanett, Chlebda Inez, haj: The Hair Pro – Hajcsapda Győr – Farkas Szabó Rita, Szolnoki Rebeka, stylist: Pünkösti Szilvia, ékszer: Pearl and Diamond by Korvin, ruha: a szereplők saját ruhája mellett ViktoriaVarga, Süel
Topolcsik Melinda
A Bridgestone Tatabánya Termelő Kft. ügyvezető igazgatója
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
Fontos, hogy következetesek legyünk, aktívan támogassuk az új innovációkat, proaktívan keressük a zöldítés lehetőségét és határozottan kiálljunk a valódi értéket képviselő kezdeményezések mellett. Ilyen például a megújuló energiaforrások használata vagy az okosgyárrá alakulás.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
Egy vezető akkor lehet eredményes, ha hitelesen képviseli, amiben hisz. Számomra fontos a fenntarthatóság, így ezt a magánéletemben és a munkahelyemen is képviselem és ennek megfelelően viselkedem. A példamutatás mellett dedikált programokon, például a Fenntarthatósági Héten motiváljuk a kollégákat.
Sódar Gabriella
A Kék Bolygó Klímavédelmi Alapítvány igazgató-helyettese
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
Optimista, „meg tudjuk csinálni” hozzáállásomra alapozva egyensúlyt teremtek az üzleti növekedés és a környezeti fenntarthatóság között. Célom, hogy minden üzleti modell környezetileg is fenntartható alapokra épüljön. Bár ez legtöbbször nem a legegyszerűbb út, mégis az egyetlen helyes irány.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
Alapítványunk a fenntarthatósági tudás fejlesztését támogatja, és én hiszek a cselekvő remény erejében. A jelen környezeti kihívásai riasztóak. A jövőnk azon múlik, felismerjük-e az igazi értékeket, elhagyjuk-e fenntarthatatlan szokásainkat. Tudatos, kitartó munkával élhetőbb világot teremthetünk.
Ékes Ágota
A Zippsafe Hungary Kft. ügyvezetői asszisztense
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
Olyan kultúra megteremtésére törekszem, ahol a kollégák közös felelősségünknek érzik a környezettudatos működést és inspiráltak, hogy aktívan hozzájáruljanak. Fontos, hogy példát is mutassak azzal, hogy az innovációkat és a zöld megoldásokat magam is alkalmazom, ezzel ösztönözve a környezetemet is.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
A fenntarthatóság iránti elkötelezettség nemcsak az új generációk iránti felelősségvállalás, hanem érték is, amely döntéseinket stratégiai szintre emelheti. Egy környezettudatosan működő cég az ökológiai lábnyom csökkentése mellett innovációt is generálhat, példát mutatva más iparági szereplőknek.
Károlyi Zsuzsanna
Az E.ON Hungária Zrt. márka és marketing vezetője
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
A fenntarthatóság központi szerepet kap mind a márka, mind az üzleti kommunikációnkban. Fontosnak gondolom, hogy példamutató vállalatként alakítsuk környezetünk gondolkodását ebben. Személyesen is képviselem azokat az értékeket, melyekben hiszünk és folyamatosan megosztjuk a jó tapasztalatokat.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
Inspirálom a munkatársaimat, hogy törekedjünk a megújulásra, innovatív gondolkodásra. Folyamatosan építjük és fejlesztjük fenntarthatósági programunkat, kampányainkat egy jobb, fenntartható jövőért, mindannyiunkért.
Krupp Tünde
Az F Automobil Import Kft. márkaigazgatója
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
A pozícióm lehetővé teszi, hogy közvetlenül befolyásoljam a Fiat fenntarthatósági céljainak kommunikációját, és ösztönözzem a környezettudatos innovációkat. A stratégiai gondolkodásom mellett kulcsfontosságú a hitelesség, a meggyőző kommunikáció és az inspiráló vezetői stílus.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
Számomra a környezettudatosság nemcsak szakmai felelősség, hanem személyes ügy is. A fenntartható mobilitás előmozdításával valódi változást érhetünk el. Ezt úgy igyekszem átadni a kollégáimnak, hogy megmutatom, a fenntartható megoldások értékteremtő döntések is, amelyek üzleti sikereket hoznak.
Miklós Rozália
Az MSCI ügyvezető igazgatója
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
Elkötelezett vagyok a környezeti hatásaink minimalizálása és a nettó nulla kibocsátású gazdaságra való átállás iránt. Ügyfeleinket, részvényeseinket, munkatársainkat, beszállítóinkat és helyi közösségeinket is erre ösztönözzük, és törekszünk arra, hogy példát mutassunk.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
Hiszem, hogy a fenntarthatóság minden szinten fontos. Példát mutatok az apró mindennapi döntésekben – például hogy nem autóval járok munkába, vagy hogy fenntartható beszállítókat választunk a céges rendezvényekhez –, és a hosszú távú stratégiai irányokban is.
Ódorné Angyal Zsuzsanna
A Hungarikum Biztosítási Alkusz Zrt. gazdasági vezérigazgató-helyettese
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
Vezetőként abban látom az elsődleges szerepem, hogy olyan vállalati kultúra kialakítását támogatom, ahol a fenntarthatóság nem külső kényszer, hanem természetes része a működésnek, és mindenki magáénak érzi ezt a küldetést. Ez érvényes a környezeti terhelést csökkentő, új technológiák alkalmazására.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
A munkavállalók számára is egyre nagyobb értéket jelent, ha egy vállalat elköteleződést mutat a fenntarthatóság iránt, ami nemcsak vonzóbbá teszi a munkahelyet, hanem a közösségi kultúrát is fejleszti. Ezt pedig leginkább példamutatással és következetes belső kommunikációval tudjuk átadni.
Oszkó-Jakab Natália
A Művészetek Völgye Nonprofit Kft. ügyvezető igazgatója
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
Amellett, hogy a magunk részéről is ilyen rendszerekben gondolkozunk, folyamatosan ösztönözzük erre a velünk együtt dolgozókat is. Rengetegen vannak a vendéglátósok, művészek, akik mind igyekeznek a saját frontjukon is tenni valamit, mi pedig ezt szeretnénk támogatni.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
A legjobb, ha a mindennapok részét képezi. Én húsmentesen étkezem, a fesztiválon is fontos ez az opció. A programok között is mindig van, ami a fenntarthatósági értékvállalásunkat képviseli. Idén július 18-tól 27-ig hitelesen, lelkesedéssel próbáljuk eljuttatni a látogatókhoz ezt a témát.
Ördög Nóra
A TV2 Média Csoport Zrt. műsorvezetője
Hogyan, milyen kvalitásokkal tudod a vállalatodban elősegíteni a környezetbarát üzleti gyakorlatokat?
Az én „fegyverem” a kommunikáció és az ismertségem, amin keresztül leginkább példamutatással, edukációval igyekszem hozzátenni a magamét, hogy a környezettudatos gondolkodás minél szélesebb körben elterjedjen.
Miért fontos számodra, hogy a munkahelyeden környezettudatos döntéseket hozz, és ezt hogyan tudod átadni a munkatársaidnak?
Amint édesanya lettem, zsigeri igénnyé változott a környezettudatosság. Nem állítom, hogy nincs hova fejlődni, sokkal több fegyelmezettség kellene. Arra viszont büszke vagyok, hogy sokszor a gyerekeink szólnak ránk, mert számukra csomó folyamat természetes, amit a mi generációnk még csak most tanul.
Az idén 35 éves Menedzserszövetség a hazai üzleti életben meghatározó szerepet betöltő vállalatvezetők értékteremtő közössége. A szakmai szervezet célja, hogy tagjai közreműködésével társadalmilag kiemelten fontos ügyekre és tagjainak példaértékű munkájára hívja fel a figyelmet. A Menedzserszövetség immáron ötödik alkalommal indítja el nőnapra időzített kampányát egyedi koncepcióval.
Az idei kampányban 90 meghatározó női vezető 10 kiemelt, társadalmat érintő téma mellé állt, hogy egy-egy számukra fontos ügyet támogathassanak szerepvállalásukkal.
A főszereplők ezúttal is olyan példaképek, akik szakmájukban elért sikereik által pozitív, követendő utat mutatnak. Az idei kampányban mindegyik témához egy-egy alapítvány női vezetője is csatlakozott, általuk 10 alapítvány is bemutatásra kerül, akik az adott téma kapcsán fontos és kiemelkedő munkát végeznek Magyarországon.
A kampány 90 meghatározó női vezetőjéről a Remind bookazine legújabb, március 12-én megjelenő lapszámában is olvashatsz.
Tetszett a cikk? Ez is tetszeni fog!
Hova tovább? Felső vezetői szinttől a csúcsvezetésig Topolcsik Melindával és Németh S. Szilárddal
