Business

A boldog munkahely nem a gyümölcsnappal kezdődik

A legtöbb ember élete során közel kilencvenezer órát tölt munkával – mégis ritkán beszélünk arról, hogy közben hogyan vagyunk valójában. Munkahelyi kultúra, mentális jóllét, tudatos karrierépítés és vezetői felelősség: ezek a témák állnak Schubauer Krisztina fókuszában, aki csaknem másfél évtizedet töltött nagyvállalati környezetben, mielőtt a vállalati boldogság és az emberközpontú szervezetek kérdése felé fordult. Most a remind.hu olvasóinak segít majd eligazodni abban, hogyan lehet a munkát nemcsak túlélni, hanem valóban jól megélni – egyénként és szervezetként is.

Üzlet és kultúra: két világ inspiráló találkozása

Megrendezésre került az Agence Najoua kommunikációs ügynökség első baráti és sajtóeseménye. A Pullman Hotelban több, mint ötven vállalkozó, kreatív- és...
munkahely_AI

Papucs az irodában, pánik a fejekben: így formálja át az AI a munkakultúrát

A mesterséges intelligencia (MI) forradalma kétségtelen, hiszen egy hatékonyabb, innovatívabb korszakot nyitott meg az életünkben. Arról azonban kevesebb szó esik,...
Csabi _Boroka

Sokszor a legtehetségesebb embereknek van a legnagyobb problémájuk a láthatósággal

Tapasztalatom szerint leginkább nem azoknak van gondjuk a láthatósággal, akiknek nincs teljesítményük és mondanivalójuk, hanem épp azoknak, akiknek túl sok...
munkahely_no

A döntés szabadsága: valódi jog vagy csak jól hangzó illúzió?

Diplomás mérnökként gyerekként kezelik a munkahelyén? Estébe nyúló meetingek és délután négykor záró óvodák között örlődik? Vagy épp a rendszer...
Horváth_Janos

A siker nem magányos sprint – a Tudatos döntések podcast vendége Horváth János, az MVÜK vezérigazgatója

A vállalkozói lét Horváth János számára nem idegen terep: édesapja és nagyapja is ezt az utat választotta. Mégis, pályája első...
foglalkozas

A munka jövője, a jövő munkái: ilyen foglalkozásokat űzünk majd 2050-ben

A mesterséges intelligencia már napjainkban is számos területen érzékelteti hatását. Vajon hová vezet ez a folyamat, milyen foglalkozások fognak eltűnni,...

Az ember, aki elhozta Magyarországra a Harry Pottert – a Tudatos döntések podcast vendége Guba Gábor

„A táskáim a valóságban élő nőknek készülnek” – interjú Sellei Lillával

„Ma már másként látom azt a nőt, aki évekkel ezelőtt voltam” – a Tudatos döntések podcast vendége Tomán Szabina

A Z generációnak fontos, hogy a vezető felvállalja saját sérülékenységét

Ezért lesz döntő a 2026 év megtervezésében az AI

Az angyalföldi srác tündérmeséje – Interjú Kapitány Istvánnal

Ingatlanvásárlás külföldön: miért éppen Spanyolország?

Az arany, mint örök klasszikus

„Nagyon megszerettem a vidéki életet” – Interjú Fáy Zsolttal, a MagNet Bank vezetőjével

Generációk együtt a jövő menedzsereiért – Bárány László és Borosné Szűts Ildikó

„Nem az igazságban, hanem nézőpontokban hiszek” – a Hatékony leszek podcast legújabb vendége Kaprinay Zoltán

Generációk együtt a jövő menedzsereiért – Dobi Kitti és Fazekas Bálint

Generációk együtt a jövő menedzsereiért – Nyvelt Anna és dr. Tóth Ágnes

Generációk együtt a jövő menedzsereiért – Galambos Márton és Tóth Máté

„Nemcsak információkra, hanem egymás gondolkodásának megismerésére van szükségünk” – a Tudatos döntések vendége Gangel Péter

Generációk együtt a jövő menedzsereiért – Kiss Katalin és Szpisják Tibor

Generációk együtt a jövő menedzsereiért – Czakó Borbála és Janza Ákos

Családi örökség megújult formában

Betöltés