hirdetés
A program különlegességét nem csak a férfi-női felső vezető párok közös tudásmegosztása adja. A hazai gazdasági szféra elismert vezetőinek példaértékű karriertörténetei és tanácsai által a jelentkezők konkrét, személyre szabott, szakmai helyzetekre fókuszálva kaphatnak útmutatást, mindemellett értékes kapcsolati hálóval is gazdagodhatnak.
A videókat a FangaFanga kreatív ügynökség készítette.
A csúcsvezető példakép, elérhető, megközelíthető vezető, aki felé kollégái és cégen kívüli vezető társai egyaránt bizalommal fordulhatnak.
Mager Andrea, a Szerencsejáték Zrt. elnök-vezérigazgatója és Kiss Attila, az E.ON SE európai energiahálózatokért felelős vezető alelnöke nem először dolgoznak együtt. Korábbi közös munkájuk során Attila összeszedve a releváns információkat, komoly következtetéseket vont le úgy, hogy közben kezelte a kockázatot és a jövőt építette. Andrea a legkomplexebb problémákat is jól strukturáltan, izgalmas kérdésekkel övezve, csapatba gondolkodva, az emberi kapcsolatokat előtérbe helyezve oldotta meg. Párosuk ezen értékek mentén mentorálja majd azt a szerencsés vezetőt, aki hozzájuk jelentkezik.
A program olyan felső vezetőknek szól, akik többféle szemléletet, különböző tapasztalatokat szeretnének beépíteni vezetői stratégiájukba egy férfi és egy női mentorpáros tudásából és tapasztalataiból merítve. A jelentkezést követően a potenciális mentoráltak kompetenciáit, szakmai hátterét, motivációit figyelembe véve a mentorpárok választják ki azt a mentoráltat, akinek fejlődését a leghatékonyabban tudják segíteni. A sikeres kiválasztási folyamat után a Menedzserszövetség kiértesíti a választott mentoráltakat. A jelentkezők ezt követően befizetik a program költségét, mely egyéni és céges módon is rendezhető, akár részletfizetéssel.
Ha szeretnéd sikerre vinni vállalatodat, és szeretnél Te is példakép lenni, jelentkezz a Menedzserszövetség oldalán!
Fotó: Ajkai Dávid; fodrász: Szofrán Zsolt, Mezei Melinda; smink: Pallag Evelin, Török Viola; helyszín: Mol Campus
A fenti írás támogatott tartalom!
hirdetés
