A Menedzserszövetség három évtizede díjazza azokat a kivételes vezetőket, akik nemcsak üzleti sikereikkel, hanem értékalapú szemléletükkel, társadalmi felelősségvállalásukkal és innovációs tevékenységükkel is példát mutatnak. A védjegyoltalom alatt álló Év Menedzsere Díj mára a magyar gazdasági élet egyik legnagyobb presztízsű elismerésévé vált.
Ünnepi díjátadó, különleges programok
A nagyszabású, ünnepi díjátadót különleges művészeti programok színesítik. Színpadra lép a nemzetközileg is elismert Recirquel Cirque Danse társulat, amely jelenleg Európa legnagyobb immerzív produkciójára készül, valamint Buka Péter fiatal zongoravirtuóz, és lenyűgöző előadásával az Operaház balettkara is.
A színpadi programot exkluzív fogadás zárja, ahol a vendégek az Operaház pazar tereiben és teraszain egyedi gasztronómiai élményekkel gazdagodhatnak. Magyarország élvonalbeli éttermei és cukrászdái kínálják signature fogásaikat és desszert különlegességeiket, a gála hivatalos pezsgője a Moët & Chandon.
A gála programját stílusosan foglalja keretbe a W Budapest Hotel teraszán megrendezett ünnepélyes nyitó fogadás és az Év Menedzsere After Party – a patinás Operaházzal szemben, Budapest egyik legexkluzívabb helyszínén.
Közös pont
A Menedzserszövetség jubileumi gálája nemcsak elismerés a kiváló vezetők számára, hanem különleges találkozási pont az üzleti élet szereplőinek, valamint a kultúra és a gasztronómia szerelmeseinek.
„Az Év Menedzsere Díj a magyar üzleti élet Oscarja – számunkra azonban mindig többről szólt, mint puszta elismerésről. Azokról a vezetőkről szól, akik nemcsak vállalatokat, hanem közösségeket is formálnak; akik felelősen gondolkodnak a jövőről, és példát mutatnak a következő generáció számára. A 30. gála különleges mérföldkő, amely megmutatja: a magyar vezetők globális szinten is kiemelkedő teljesítményt nyújtanak” – mondta Kapitány István, a Menedzserszövetség elnöke. „Büszkék vagyunk rá, hogy stratégiai együttműködésünknek köszönhetően a jubileumi díjátadó az Operaházban valósulhat meg. Ezzel az év egyik legfontosabb társasági eseményét méltó módon emeltük a legmagasabb presztízsű rendezvények közé – ezt az élményt nem érdemes kihagyni” – tette hozzá a Shell korábbi globális alelnöke.
„Az est során a kiválóságot és az elhivatottságot ünnepeljük – reflektorfénybe állítva azokat, akik példát mutatnak mindannyiunk számára. Munkájuk elismeréseként idén tíz rangos Év Menedzsere Díjat adunk át a hazai üzleti világ leginspirálóbb és legelismertebb vezetőinek. Minden szempontból a 30 év legexkluzívabb rendezvényére készülünk: az ország két ikonikus épületét kapcsoljuk össze, és a gálán nemcsak az üzleti élet szupersztárjai lesznek jelen, hanem Magyarország legmeghatározóbb művészeti produkciói, valamint a hazai gasztronómia kiválóságai is – hogy igazán emlékezetessé tegyük jubileumi eseményünket vendégeink számára” – fogalmazott Buday Kollárik Tímea, a Menedzserszövetség ügyvezetője.
A Menedzserszövetség és a KPMG Hungary közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíját idén első alkalommal adják át. A díj kapcsán Rózsai Rezső, a KPMG Hungary vezérigazgatója így fogalmazott:
„A Menedzserszövetség és a KPMG által közösen alapított Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíjjal azon elsőszámú vezetők munkáját ismerjük el, akik kiemelkedő tevékenységükkel hozzájárulnak a pozitív üzleti kultúra kialakításához és fenntartásához. Ők azok, akik az etikus üzleti kultúra területén példaképek, törekednek a transzparens működésre, hisznek a bizalomra épített vállalati kultúrában, és vallják, hogy vállalatvezetőként szerepük van a társadalom szemléletformálásában is. Felelős, befogadó, fejlődő és fenntartható vállalati kultúrát és coaching szemléletű vezetést hoznak létre, ezzel inspirálják munkavállalóikat és egyéb stakeholdereiket, hogy ezen szemlélet mentén cselekedjenek. A díj célja, hogy elismerje és támogassa az értékalapú vezetést, a fenntarthatóság előtérbe helyezését, és egyúttal kifejezésre juttassa elkötelezettségünket ezen értékek iránt.”
Maradandó nyom a világ üzleti térképén
A Menedzserszövetség és az Institute of Directors Hungary közös Global Leadership Award különdíja szintén idén debütál. Az elismerés célja, hogy reflektorfénybe állítsa azon magyar származású vezetőket, akik a világpiacon is maradandó nyomot hagynak.
„Maradandó nyom a világ üzleti térképén – ezt jelenti a Global Leadership Award. Ez az elismerés egyfajta iránytű: olyan példaképeket állít reflektorfénybe, akik magyar gyökereikből táplálkozva formálnak hatást a nemzetközi gazdasági színtéren. A Menedzserszövetség és az Institute of Directors Hungary által a jubileum alkalmából alapított különdíjjal azokat a magyar származású vezetőket ismerjük el, akik nemcsak alkalmazkodnak a globális kihívásokhoz, hanem nemzetközi szinten alakítják a gazdaság jövőjét. Ők nem csupán követik a trendeket – új normákat teremtenek. Hidat építenek gazdasági, kulturális és geopolitikai világok között, miközben a fenntarthatóságot és az emberközpontú vezetést képviselik” – fogalmazott Kristóf Györgyi, az Institute of Directors Hungary elnöke.
A 2024-es év sikereit és üzleti teljesítményeit elismerő Év Menedzsere Díjak az alábbi kategóriákban kerülnek átadásra évek, évtizedek óta:
- 30 éve – a Menedzserszövetség Év Menedzsere Díja
- 25 éve – a Menedzserszövetség és a Legitimo Jogvédelmi Biztosító közös Év Fiatal Menedzsere Díja
- 10 éve – a Menedzserszövetség és a Gránit Bank közös Év Menedzsere Életműdíja
- 8 éve – a Menedzserszövetség és a Volkswagen közös Kék Innovációs Különdíja
- 7 éve – a Menedzserszövetség és a Shell Hungary közös Év Menedzsere a Társadalomért Különdíja
- 6 éve – a Menedzserszövetség és a Bayer Hungária közös Év Női Menedzsere Különdíja, valamint a Menedzserszövetség és Foxconn csoport közös Jövő Menedzsere Különdíja
- 4 éve – a Menedzserszövetség és a Linde Gáz Magyarország közös Év Menedzsere a Környezettudatos Gazdaságért Különdíja
- Idén debütál – a Menedzserszövetség és KPMG Hungary közös Év Menedzsere az Üzleti Kultúráért Különdíja, valamint – a Menedzserszövetség és az IoD Hungary közös Global Leadership Award Különdíja is
A díjazottakat a Menedzserszövetség partnerszervezetei, elnöksége, a Jelölő Bizottság tagjai és az előző év díjazottjai jelölték. A döntés idén is többkörös, szigorúan titkos szavazási rendszerben történt.
Tetszett a cikk? Ez is tetszeni fog!
