Mi van, ha a „túl sok”-od az, amire a világnak szüksége van belőled?

Mondták már neked, hogy túl sok vagy? Túl domináns, túl energikus, túl nőies, túl sokat beszélsz, túl határozott vagy, túl sokat dolgozol, túl érzékeny vagy, túl érzelmes vagy, túl intenzív vagy, túl nyitott vagy, túl kíváncsi vagy, túl ambiciózus vagy, túl hangos vagy, túl mély vagy… Mi van, ha ez egy újabb iránytű ahhoz, hogy megtaláld a szupererődet, az igazi erősségedet? Csábi Boróka írása

Az eddigi iránytűk

A képességeinket, erősségeinek kutató cikksorozat eddig megjelent három írásában azokat a belső iránytűket vettük át, amelyek segíthetnek a tudatos és önazonos karriertervezésben.

Remind magazin

Az egyik az érzelmi iránytű, ami lelkesít és energiát ad, a másik a kíváncsiság, ami vonz és kutatásra készet. A harmadik pedig nem más, mint a tehetség iránytűje, vagyis épp az az istenadta képességed, mellyel kapcsolatban megjelennek a legnagyobb félelmeid és a kishitűséged is.
Most pedig adok neked egy újabb nyomravezetőt: emlékszel, mi az, amivel kapcsolatban azt mondták már neked, hogy túl sok vagy?

A nagy márkák titka: ők is „túl sok”-ak

A Te vagy a brand ügyfélkörében több, igazán nagyra nőtt márka van, köztük 50-100 ezres, vagy akár több százezres követőtáborral rendelkezők is vannak. Amikor arról osztottam meg egy posztot vagy küldtem hírlevelet, hogy hányszor mondták nekem is az életben, hogy „túl sok vagyok”, mindig megdöbbentően sok visszajelzés érkezett. És tudod, kik reagáltak a legerősebben? Pont azok, akiknek hatalmas a követőtábora, hiszen ők is megkapták ugyanezt. És mégis ők azok, akik a legnagyobb hatást gyakorolják másokra.

A „túl sok”-od a szupererőd

Remind magazin

Jogosan merül fel a kérdés, hogy a nagy követőtáborhoz akkor az kell, hogy „túl sok” legyél? Igen. Az kell, hogy beleállj az erődbe. A „túl sok”-odba. Abba, ami a szupererőd, és ami kiemel a tömegből. Érdekes, hogy brandépítésnél sokszor arra tettem a fókuszt, hogy erősítsem azok önbizalmát, akik nem mernek kiállni a fénybe. De ritkán beszélünk azokról, akiknek van önbizalmuk, csak épp a külvilág próbálja lerombolni azzal, hogy „Túl sok vagy! Hagyd abba!”

E mögött azonban a valódi gondolat nem más, minthogy: ne állj bele jobban az erődbe, mert azzal engem is emlékeztetsz arra, hogy nekem is bele kéne állnom a sajátomba. Merthogy túl soknak lenni nem jelent mást, mint kiemelkedni a tömegből.
Ne legyél túl sok! Ne legyél más! Ne legyél túl erős! Ne legyél egyedi! Miért? Mert aki ezt mondja, nem meri megengedni magának azt, amit te már igen. Ezzel pedig folyamatosan tükröt tartasz neki arról, hogy benne is ott van egy kiaknázatlan potenciál.
Ha valaha mondták már, hogy túl sok vagy, akkor nagyon valószínű, hogy pont az a szuperképességed, amiben épp soknak éreznek.

A tükör, amit másoknak tartasz

Az istenadta tehetséged. Az erősséged. Amiből, ha nem visszavennél, hanem végre beleállnál, meghozná az igazi áttörést a karrieredben. Mert nem elképzelhetetlen, hogy épp a „túl sok”-od az, amit valójában csodálnak benned.
Túl sokat tanulsz? Túl sokat dolgozol? Lehet, hogy mások valójában azt gondolják: „Bárcsak nekem is lenne ilyen kitartásom a tanuláshoz és a munkához… hogy csinálod?”
Mi van, ha a „túl sok”-od a te tanításod, a te gyógyíred a világ számára, amivel tükröt tartasz azoknak, akik bele mernek nézni, és ezáltal mások is fejlődnek, emelkednek, inspirálódnak. Mi van, ha éppen abba kellene még jobban beleállnod, amit eddig próbáltál visszavenni magadból? Mi van, ha a „túl sok”-od az, ami egyedivé, különlegessé, megjegyezhetővé tesz? Mi van, ha a „túl sok”-od a te igazi szupererőd?

Fotó: pexels.com; freepik.com

Tetszett ez a cikk? Ez is tetszeni fog!

tehetseg

Ahol az istenadta tehetségünk van, ott van a legnagyobb kishitűségünk is

REMIND EXPERT

csabi_boroka

Csábi Boróka

Csábi Boróka énmárkaépítési szakértő, a Te vagy a brand alapítója. Előadásain, tréningjein és programjain az elmúlt években több tízezer ember vett részt, és merített inspirációt abból, hogyan lehet önazonosan, hitelesen és erővel énmárkát építeni. Boróka munkásságának középpontjában az önismeret, önfelvállalás és hiteles kommunikáció áll. Meggyőződése, hogy csak az a vállalkozó tud igazán erős márkát építeni, aki tisztában van a saját értékeivel, motivációjával és küldetésével. A Te vagy a brand szemléletében az énmárkaépítés nem pusztán marketingeszköz, hanem egy belső utazás is, amelynek eredménye a küldetéstudatból fakadó, valódi és erős kommunikáció. Írásaiban és előadásaiban kiemelten foglalkozik azzal, ami a legtöbb vállalkozónak nehézséget okoz: hogyan merjünk látszani, hogyan vállaljuk fel önmagunkat és történetünket. Cikkeiben az önismeret, bátorság, önazonosság, valamint a karrier- és küldetéstudatosság témáit ötvözi a gyakorlati énmárkaépítéssel, és ezzel inspirálja olvasóit arra, hogy ne csak jelen legyenek az online térben, hanem értéket teremtsenek, hiteles márkát építsenek, ami támogatja mind az üzleti, mind az eszmei céljaikat. Ha szeretnél többet megtudni Csábi Boróka és a Te vagy a brand munkásságáról, látogass el a tevagyabrand.hu oldalra.

Elindult az Remind Expert program, böngéssz témakörök/szakértők szerint

Legújabb podcastjaink

Tóth Vera őszintén: A Megasztár utáni átverésektől a teljes kiégésig | Tudatos Döntések

Miért hazudsz magadnak? – Az önbizalom valódi ára | Csernus Imre

lidia_ugyvedno3

Set-jetting Torinóban: a Lidia ügyvédnő forgatási helyszínei

Április 15-én érkezik a Netflixre a Lidia ügyvédő záró évada, a sorozattal együtt pedig képernyőre kerülnek az egykori olasz főváros,...

A könnyedség luxusa: mit tanít a fröccs a mai nőnek?

A női élet egyik legnagyobb paradoxona talán az, hogy miközben kívülről sokszor erősnek, rendezettnek és magabiztosnak kell látszanunk, belül folyamatosan...

Két idegrendszer, egy kapcsolat – hogyan értheti meg egymást a férfi és a nő?

Egy nő hazaér a munkából, teljesen zaklatott. Csalódott az egyik kolléganőjében, akit addig szövetségesének tartott. Elmeséli a férjnek, aki végighallgatja,...
munkahely_generacio

Így lesz a generációk közötti különbség probléma helyett erőforrás egy munkahelyen

Az, hogy mikor és milyen munkaerőpiacon szocializálódtunk, nagyban befolyásolja a munkával kapcsolatos elvárásainkat is. A munkahelyi boldogság viszont generációktól független:...
aprilis

Április nem kérdez, átrendez…

Április idén nem csak a napsütést, a feltámadás és a húsvét áldását, valamint a tavasz üzenetét hozta el nekünk. Olyan...
feszult_ideges

A mondat, amitől mindenki még idegesebb lesz – Így engedd el a feszültséget, ha nem tudsz „csak úgy” lazítani

Kint ülök a teraszon. A tavasz első napsugarai melegítik a hátam, előttem a gőzölgő teám, a szél komótosan rezgeti a...

Egyiptomi utazás a virágzó oázisok földjére a Chloé Nomade Jardin d’Égypte illatával

A Chloé divatházat a felfedezés iránti töretlen vágy hajtja, Nomade illatvonala pedig 2018 óta idézi meg a Chloé nő szabadszellemű...
Gwyneth Paltrow

Gwyneth Paltrow megváltoztatta a játékszabályokat a vörös szőnyegen?

Mivel még mindig ott tart a világ, hogy előbb fordítja a figyelmét egy színésznő megjelenésére (és a majdnem bekövetkezett villantására),...
superagerek_kutatas_idosek_longevity

„Boldog szeretnék lenni, és megvan hozzá a hatalmam” – ezek a superagerek titkai

Nem könnyű megmondani, hogy pontosan mitől lesz valaki superager. A genetikától, az életmódtól, vagy mindkettőtől? Melyik hogyan befolyásolja az életünk...
tari_annamaria

Az önreflexió nem luxus, hanem belső karbantartás – Krizsó Szilvia vendége Tari Annamária

Miért érezzük sokszor úgy, hogy nem vagyunk elég jók? Hogyan torzítja az önképünket a közösségi média, és miért lenne fontosabb...

EZ IS ÉRDEKELHET

lidia_ugyvedno3

Set-jetting Torinóban: a Lidia ügyvédnő forgatási helyszínei

Április 15-én érkezik a Netflixre a Lidia ügyvédő záró évada, a sorozattal együtt pedig képernyőre kerülnek az egykori olasz főváros,...

A könnyedség luxusa: mit tanít a fröccs a mai nőnek?

A női élet egyik legnagyobb paradoxona talán az, hogy miközben kívülről sokszor erősnek, rendezettnek és magabiztosnak kell látszanunk, belül folyamatosan...

Két idegrendszer, egy kapcsolat – hogyan értheti meg egymást a férfi és a nő?

Egy nő hazaér a munkából, teljesen zaklatott. Csalódott az egyik kolléganőjében, akit addig szövetségesének tartott. Elmeséli a férjnek, aki végighallgatja,...
munkahely_generacio

Így lesz a generációk közötti különbség probléma helyett erőforrás egy munkahelyen

Az, hogy mikor és milyen munkaerőpiacon szocializálódtunk, nagyban befolyásolja a munkával kapcsolatos elvárásainkat is. A munkahelyi boldogság viszont generációktól független:...
aprilis

Április nem kérdez, átrendez…

Április idén nem csak a napsütést, a feltámadás és a húsvét áldását, valamint a tavasz üzenetét hozta el nekünk. Olyan...
feszult_ideges

A mondat, amitől mindenki még idegesebb lesz – Így engedd el a feszültséget, ha nem tudsz „csak úgy” lazítani

Kint ülök a teraszon. A tavasz első napsugarai melegítik a hátam, előttem a gőzölgő teám, a szél komótosan rezgeti a...

Gwyneth Paltrow megváltoztatta a játékszabályokat a vörös szőnyegen?

„Boldog szeretnék lenni, és megvan hozzá a hatalmam” – ezek a superagerek titkai

Az önreflexió nem luxus, hanem belső karbantartás – Krizsó Szilvia vendége Tari Annamária

„Megvan?” – amikor a menstruáció végre nem tabu, hanem tudás

Haniko: mélyre merülni önmagunkban

„A következetesség mindennél többet ér” – a Tudatos döntések podcast vendége Viszkok Fruzsi