A mentális egészség nem luxus – ideje végre tenni magunkért

Az elmúlt években rengeteget beszéltünk a mentális egészségről. Tudatosítottuk, normalizáltuk, láthatóbbá tettük. De egyre világosabbá válik, hogy a valódi változást azok az apró döntések adják, amelyeket nap mint nap meghozunk önmagunkért, egymásért és a környezetünkért. Nem elég tudni, mennyire fontos a mentális egészségünk megőrzése, cselekednünk is kell érte. Szerző: Schubauer Krisztina

Sokáig a mentális egészség egy olyan téma volt, amiről leginkább akkor beszéltünk, amikor már baj volt. Jelentkezett a kiégés, a szorongás, a pánikroham, a depresszió, a krízis. Pedig a mentális egészség nem egy „vészhelyzeti állapot”, hanem ugyanúgy a mindennapi életünk része, mint a fizikai egészségünk. Nem csak akkor kellene foglalkoznunk vele, amikor már teljesen kimerültünk, elveszítettük a motivációnkat vagy hónapok óta túlélő üzemmódban működünk.

Remind magazin

A mentális egészség valójában az a belső rendszer, amely meghatározza hogyan gondolkodunk, hogyan érzünk, hogyan kapcsolódunk másokhoz, hogyan reagálunk a stresszre, hogyan hozunk döntéseket és végső soron hogyan éljük az életünket. Pontosan ezért nem „soft” téma. Hanem egyéni, társadalmi és üzleti szinten is az egyik legfontosabb kérdés. Éppen ezért lényeges, hogy a prevenció végre fontosabb legyen, mint a tűzoltás.

Nem vagyunk jól és ezt egyre nehezebb elrejteni

Sokszor úgy beszélünk a mentális egészségről, mintha az kizárólag egyéni probléma lenne. Pedig valójában egy kollektív állapotról is árulkodik. A saját mentális állapotunkat ugyanis folyamatosan alakítja a jelenlegi élethelyzetünk, az anyagi biztonságunk, a fizikai egészségünk, a kapcsolataink, a munkahelyi környezetünk és az a világ is, amiben éppen élünk.

A mentális egészségünket gyakran egyfajta „belső időjáráshoz” hasonlíthatjuk. Ahogy az évszakok változnak, úgy változhat a lelkiállapotunk is: vannak ragyogó, napsütéses időszakok, amikor tele vagyunk energiával, de jöhetnek sötétebb, viharos napok is, amikor legszívesebben ki sem kelnénk az ágyból. Ez a hullámzás teljesen normális emberi tapasztalat.

Lelki állapotunkat számos, sokszor rajtunk kívül álló tényező alakítja: a jelenlegi élethelyzetünk, a pénzügyi stabilitásunk, a fizikai egészségünk, sőt még a világban zajló események vagy a múltbeli traumák is. A kutatások szerint sajnos nemzetközi szinten a szorongás, depresszió és kiégés olyan szintű népbetegség, ami az idő előrehaladtával folyamatosan romló tendenciát mutat, szinte mindenkit érint valamilyen formában.

A mentális egészség nem egyéni gyengeség kérdése

Az egyik legfontosabb szemléletváltás, amire ma szükségünk lenne, hogy megértsük, a mentális nehézségek nem azt jelentik, hogy valaki gyenge. Sokkal inkább azt, hogy túl sokáig próbált alkalmazkodni egy olyan működéshez, ami hosszú távon nem fenntartható. Évekig azt tanultuk bírni kell, teljesíteni kell, megoldani, mosolyogni, túlórázni, erősnek lenni és tovább menni akkor is, amikor már rég pihenni kellene.
Közben pedig generációk nőttek fel úgy, hogy az érzelmekről való nyílt beszéd, a segítségkérés vagy a saját határaink meghúzása sokszor gyengeségnek számított.

Remind magazin

Ma viszont egyre többen érzik, hogy ez az út nem működik tovább, és talán ez az egyik legfontosabb pozitív változás. Mert miközben valóban nő a mentális problémákkal kapcsolatos statisztikák száma, az is igaz, hogy végre egyre többet beszélünk róla.

Egyre többen merik kimondani, hogy elfáradtak, hogy segítségre van szükségük, hogy nem akarnak állandó túlélő üzemmódban élni, és hogy szeretnének másképp működni. Ez pedig nem gyengeség. Hanem tudatosság.

Mit jelent valójában mentálisan jól lenni?

A mentális egészség nem azt jelenti, hogy mindig boldogok vagyunk. Nem azt, hogy nincs stressz az életünkben. És nem azt, hogy folyamatosan pozitívan gondolkodunk. A mentális jóllét sokkal inkább azt jelenti, hogy képesek vagyunk kapcsolódni önmagunkhoz, felismerjük az érzéseinket, tudunk regenerálódni, vannak egészséges kapcsolataink, képesek vagyunk segítséget kérni, tudunk alkalmazkodni a változásokhoz, és megtaláljuk az egyensúlyt teljesítmény és emberi működés között. Vagyis nem tökéletesek vagyunk. Hanem rugalmasak. Ez különösen fontos egy olyan világban, ahol a bizonytalanság valószínűleg nem átmeneti állapot, hanem az új normalitás.

Az érzelmek kezelése nem velünk született képesség. Az egyik legnagyobb probléma, hogy sokan soha nem tanulták meg igazán kezelni a saját érzéseiket. Nem kaptunk mintát arra, hogy hogyan beszéljünk az érzéseinkről, hogyan szabályozzuk a stresszt, hogyan kezeljük a konfliktusokat, vagy hogyan kérjünk segítséget. Ezért sokan felnőttként is inkább elnyomják, racionalizálják vagy túlkompenzálják az érzéseiket. Pedig az érzelmi szabályozás tanulható.

Az egyik legegyszerűbb, mégis legerősebb eszköz például az, amikor képesek vagyunk megnevezni azt, amit érzünk. „Fáradt vagyok.” „Túlterhelt vagyok.” „Szorongok.” „Dühös vagyok.” Már az érzések tudatosítása is segíthet csökkenteni az érzelmi intenzitást. Ugyanilyen fontos felismerni a saját triggerpontjainkat is. A testünk gyakran hamarabb jelez, mint az elménk; feszült állkapocs, gyorsabb szívverés, ingerlékenység, alvászavar, koncentrációs nehézségek. Sokszor ezek az első jelek, hogy túl régóta működünk túlterhelésben.
És talán az egyik legfontosabb dolog, amit megtanulhatunk: az önmagunkkal való együttérzés. Nem attól leszünk erősek, hogy mindent kibírunk. Hanem attól, hogy időben észrevesszük, amikor támogatásra van szükségünk.

Miért a „cselekvés” a kulcsszó?

A téma puszta ismerete nem elegendő, ha nem ösztönöz minket pozitív változtatásokra. A cselekvés ereje abban rejlik, hogy

• reményt ad – még az apró tettek is csökkenthetik a tehetetlenség érzését.
• rutinokat épít – a következetes cselekvés szokássá válik, így a jólétünk fenntartása kevesebb mentális erőfeszítést igényel majd.
• közösséget teremt – amikor egyénileg teszünk valamit, az összeadódik, és egy olyan társadalom alapjait fekteti le, amely prioritásként kezeli a mentális egészséget.

Mit tehetünk a saját mentális egészségünkért?

A mentális jólétünk támogatása két szinten valósulhat meg: azonnali „gyorssegélyként” a nehéz pillanatokban, illetve hosszú távú szokások kialakításával.

Azonnali feszültségoldás (rövid távú akciók)

Amikor eláraszt minket a szorongás vagy a stressz, az alábbi egyszerű technikák segíthetnek visszanyerni az egyensúlyunkat:

• 4-7-8 légzéstechnika: Számoljunk négyig belégzés közben az orrunkon át, tartsuk bent a levegőt hétig, majd nyolcig számolva fújjuk ki a szánkon. Ez azonnali nyugtató hatással bír az idegrendszerre.
• Kapcsolódás a természettel: Már egy rövid séta a parkban vagy az ablak kinyitása, hogy friss levegő és természetes fény jusson be, jelentősen javíthatja a hangulatunkat.

termeszet_egeszseg


• Tudatos jelenlét (mindfulness): Akár egyetlen percnyi tudatosság is megszakíthatja a negatív gondolatspirált. Figyeljük meg a lábunkat a talajon vagy az ég színét.
• Fizikai aktivitás: A „székes jóga” (chair yoga) vagy a nyújtás segít kioldani a testben felgyülemlett feszültséget.
• Hidratálás és kreativitás: Egy pohár víz elfogyasztása segíti a koncentrációt, míg a kreatív tevékenységek (rajzolás, zenehallgatás) utat engednek az érzelmek kifejezésének.

Fenntartható jólét (hosszú távú szokások)

A tartós változáshoz olyan rutinokra van szükség, amelyek beépülnek a mindennapjainkba:

  • Az alvás prioritása: A minőségi alvás alapvető a kognitív és érzelmi jóléthez. Alakítsunk ki lefekvés előtti rutint képernyőidő nélkül.
  • Egészséges életmód: A kiegyensúlyozott étrend és a rendszeres mozgás bizonyítottan segít megelőzni a depressziót.
  • Határok meghúzása: Tanuljuk meg felismerni saját értékeinket és korlátainkat, ez segít megelőzni a kiégést és javítja kapcsolatainkat.
  • Új készségek tanulása: Egy új hobbi vagy készség elsajátítása növeli az önbecsülést és célt ad a mindennapoknak.
  • Tervezés: Mindig legyen valami a naptárunkban, amit várhatunk, legyen az egy öthetes utazás, vagy csak egy ötperces nyugodt teázás.

    Sokszor hajlamosak vagyunk úgy élni, hogy csak a következő feladatig próbálunk eljutni. Pedig mentálisan az is nagyon fontos, hogy legyenek kapaszkodóink a jövő felé. Egy utazás, egy találkozó, egy nyugodt reggel, egy szabad délután; bármi, ami emlékeztet arra, hogy nem csak túlélni vagyunk itt.
    A mentális egészség támogatása nem egyetlen nagy döntésen múlik. Sokkal inkább apró, mindennapi szokásokon. Néhány fontos kérdés, amit érdemes időről időre feltennünk magunknak:

    • Mikor pihentem utoljára valóban?
    • Van-e az életemben valódi kapcsolódás?
    • Mennyire vagyok jelen a saját életemben?
    • Mit próbálok túl sokáig kibírni?
    • Milyen érzéseket nyomok el rendszeresen?
    • Mennyire figyelek a saját határaimra?
    • Mikor kértem utoljára segítséget?
    És talán a legfontosabb: Milyen életet próbálok fenntartani – és milyen áron?

    A mentális egészség támogatásában sokat segíthet a rendszeres regeneráció, a valódi pihenés, a mozgás, az alvás, a közösségi kapcsolódás, a természet, az érzelmek tudatosítása, a digitális határok meghúzása és adott esetben a szakember segítsége is. A segítségkérés nem kudarc, hanem felelősségvállalás önmagunkért.

Cselekvés másokért: a segítő beszélgetés ereje

Gyakran látjuk, hogy egy szerettünk vagy kollégánk küzd, de félünk megszólítani, mert nem akarjuk rontani a helyzetet. A források hangsúlyozzák: nem kell szakértőnek lennünk ahhoz, hogy segítsünk.
Hogyan kezdjük el? Keressünk egy privát, nyugodt helyet, ahol nem zavarhatnak meg minket. Indítsunk egyszerű, nem tolakodó kérdésekkel, például: „Észrevettem, hogy mostanában nem vagy önmagad, hogy vagy valójában?” „Csak be akartam jelentkezni, hogy mi újság nálad?”

A hallgatás művészete

A legnagyobb segítség gyakran az, ha csak ott vagyunk és ítélkezés nélkül meghallgatjuk a másikat. Ne próbáljuk azonnal „megjavítani” a problémát. A „szólj, ha tehetek valamit” helyett tegyünk konkrét javaslatokat (pl. „sétáljunk tíz percet”), vagy csak legyünk jelen, amíg a másik időpontot foglal az orvoshoz. A beszélgetés után néhány nappal egy rövid üzenetben jelezzük: továbbra is gondolunk rá.

Mikor van szükség szakemberre?

Bár az öngondoskodás sokat segíthet, vannak helyzetek, amikor szakmai támogatás szükséges. Forduljunk orvoshoz vagy terapeutához, ha az érzéseink akadályozzák a mindennapi életvitelt, a munkát vagy a tanulást; a reménytelenség vagy szorongás érzése tartósan fennáll; úgy érezzük, nem tudjuk garantálni saját biztonságunkat (ilyenkor azonnal hívjuk a segélyhívót).
Léteznek önmenedzsment kurzusok is, amelyek segítenek felismerni a visszaesés korai jeleit és hatékony coping (megküzdési) stratégiákat tanítanak a tartós mentális betegséggel élőknek.

Remind magazin

Cselekvés mindannyiunkért: társadalmi felelősségvállalás

A mentális egészség nem csak egyéni kérdés. A források arra buzdítanak, hogy álljunk ki egy olyan társadalomért, ahol:

• A munkahelyek prioritásként kezelik a jólétet.
• A kormányzati politikák méltóságot és reményt adnak az embereknek.
• A megbélyegzés megszűnik: A Mentális Egészség Tudatosság Hete során viselt zöld szalag (Green Ribbon) vagy a „Wear it Green Day” (Viselj zöldet nap) remek alkalom a szolidaritás kifejezésére és adománygyűjtésre a megelőző kutatások támogatására.

Május, mint a mentális egészség hónapja, és különösen a tudatosság hete mindig emlékeztet minket arra, hogy minden apró cselekedet számít. Legyen az a 4-7-8 légzés, egy őszinte kérdés egy barát felé vagy részvétel egy közösségi eseményen. Ezek a tettek együttesen képesek egy egészségesebb, kedvesebb és támogatóbb világot teremteni. Ne várjunk a tökéletes pillanatra vagy a teljes motivációra – tegyük meg az első kis lépést még ma önmagunkért, másokért és mindannyiunkért.
Talán a mentális egészség hónapjának legfontosabb kérdése nem az, hogy mennyire vagyunk produktívak, hanem az, hogy mennyire tudunk emberként jól maradni közben.

    Fotó: Getty Images

    REMIND EXPERT

    Schubauer_Krisztina (2)

    Schubauer Krisztina

    Közel 20 éves nagyvállalati tapasztalattal és több mint egy évtized felsővezetői múlttal dolgozik azon, hogy a munkahelyek ne csak hatékonyak, hanem emberileg is fenntarthatóak legyenek. Munkájának középpontjában a tudatos élet- és karriertervezés, a motiváció, a boldogság és a holisztikus jóllét áll. Szervezeti kultúrafejlesztőként és tanácsadóként vállalatokat támogat abban, hogy emberközpontú, bizalomra és valódi együttműködésre épülő szervezeti kultúrát alakítsanak ki. Egyéni folyamatokban professzionális business coachként és munkahelyi mentálhigiénés segítőként dolgozik, ahol a belső erőforrások mozgósításával segíti ügyfeleit abban, hogy tudatosabban, önazonosabban és kiegyensúlyozottabban alakítsák életüket és karrierjüket. A Work.Happy kezdeményezés alapítójaként küldetésének tekinti, hogy Magyarországon egyre több szervezet életében váljon stratégiai prioritássá a vállalati boldogság és a holisztikus munkavállalói jóllét. Írásaiban és előadásaiban azt vizsgálja, hogyan lehet a munkát nemcsak túlélni, hanem értelmesen és emberileg fenntartható módon megélni. Cikkeiben a munkahelyi mentális jóllét, a tudatos karriertervezés, a motiváció, a vezetői szemlélet és az emberközpontú szervezeti kultúra témáit járja körül, gyakorlati példákkal és szemléletformáló gondolatokkal inspirálva az olvasókat. Bővebben róla: www.schubauer.hu és www.workhappy.hu

    Elindult az Remind Expert program, böngéssz témakörök/szakértők szerint

    Legújabb podcastjaink

    Nem vagy elrontva! Így találd meg a kedvenc önmagad

    Szinetár Miklós: "Soha nem volt bennem pánik, hogy mi lesz holnap”

    A munkahelyi határok nem falak, hanem átjárók

    Az egészséges határhúzás nem az elzárkózásról szól. Sokkal inkább olyan, mint egy jól működő határátkelő, ami lehetővé teszi az együttműködést,...

    A kifogás nem probléma, hanem tünet. És rossz helyen keresed az okát

    Ötven perc tárgyalás, minden érv elhangzik, a végén mégis jön a „meg kell beszélnem a kollégámmal". A reflex ilyenkor a...

    Nincs két egyforma öregedés

    Hajlamosak vagyunk úgy gondolni az öregedésre, mint egy nagyjából kiszámítható folyamatra: telnek az évek, a test pedig fokozatosan változik. Egy...

    Back to school: A család új operációs rendszere

    Új tanév, új órarend, új különórák, új logisztika – szeptemberben mintha az egész család egyszerre kapna rendszerfrissítést. Ilyenkor nemcsak azt...

    Mindannyian kapcsolódásra vágyunk – interjú Ólafur Arnalds izlandi zeneszerzővel és producerrel

    Ólafur Arnalds számára a zene soha nem csak a hangokról szólt. Az izlandi zeneszerző és multiinstrumentalista új projektje, a Falling...

    Merj lépni! – 3 könyv arról, hogy ne halogasd tovább az életet

    Van, hogy elhalasztunk valamit, mert azt hisszük, úgyis lesz még rá időnk. Egy utazást, egy beszélgetést, egy régóta dédelgetett tervet....

    Irány a Kerekdomb Fesztivál! Egy hétvége a zene, kultúra és bor jegyében

    Mi fér bele egy őszi hétvégébe? Egy jó koncert, egy pohár bor, egy színházi előadás, egy túra és persze néhány...

    Nem csak a meeting számít – mitől lesz egy üzleti esemény valóban emberközpontú?

    Egy konferencia akkor igazán jó, ha nemcsak információval, hanem energiával is feltölt. A megfelelő tér, a természetes fény, a jól...

    Egyre több okunk van Lengyelországba utazni

    Lengyelország az elmúlt években egyre erősebben jelenik meg a magyar utazók térképén. A növekvő érdeklődésre a lengyel turisztikai régiók is...

    97 gyerekprogram kapta meg idén az Edisonprogram minősítést

    Ma már szinte megszámlálhatatlan szakkör, sportfoglalkozás, művészeti program és fejlesztő foglalkozás közül választhatnak a családok. De honnan tudhatjuk, hogy egy...

    EZ IS ÉRDEKELHET

    A munkahelyi határok nem falak, hanem átjárók

    Az egészséges határhúzás nem az elzárkózásról szól. Sokkal inkább olyan, mint egy jól működő határátkelő, ami lehetővé teszi az együttműködést,...

    A kifogás nem probléma, hanem tünet. És rossz helyen keresed az okát

    Ötven perc tárgyalás, minden érv elhangzik, a végén mégis jön a „meg kell beszélnem a kollégámmal". A reflex ilyenkor a...

    Nincs két egyforma öregedés

    Hajlamosak vagyunk úgy gondolni az öregedésre, mint egy nagyjából kiszámítható folyamatra: telnek az évek, a test pedig fokozatosan változik. Egy...

    Back to school: A család új operációs rendszere

    Új tanév, új órarend, új különórák, új logisztika – szeptemberben mintha az egész család egyszerre kapna rendszerfrissítést. Ilyenkor nemcsak azt...

    Mindannyian kapcsolódásra vágyunk – interjú Ólafur Arnalds izlandi zeneszerzővel és producerrel

    Ólafur Arnalds számára a zene soha nem csak a hangokról szólt. Az izlandi zeneszerző és multiinstrumentalista új projektje, a Falling...

    Merj lépni! – 3 könyv arról, hogy ne halogasd tovább az életet

    Van, hogy elhalasztunk valamit, mert azt hisszük, úgyis lesz még rá időnk. Egy utazást, egy beszélgetést, egy régóta dédelgetett tervet....

    Nem csak a meeting számít – mitől lesz egy üzleti esemény valóban emberközpontú?

    Egyre több okunk van Lengyelországba utazni

    97 gyerekprogram kapta meg idén az Edisonprogram minősítést

    Back to office: nem több ruha kell, hanem tudatosabb gardrób

    A hosszabb, jobb élet nem csodamódszerekkel kezdődik

    Mi történik a vággyal, amikor minden azonnal elérhető?