Bár a nyári szabadság célja a teljes regenerálódás, a zsúfolt programok és a napi rutin felborulása miatt sokan kimerültebben térnek vissza a munkába, mint ahogy elmentek. A hirtelen visszatérés sokkja nemcsak a munkavállalókat terheli meg, de akár a kisebb-nagyobb munkahelyi szervezetek működésében is fennakadásokat okozhat. A közép-európai régió egyik legjelentősebb HR szolgáltatója, a WHC szakértői gyakorlati tanácsokkal mutatják be, hogyan előzhető meg a visszatérési stressz, és miként érhető el a fokozatos, mégis hatékony átállás a munkahelyi mókuskerékbe.
